佛山市力拓财税事务有限公司

刚刚，工资个税被查！税务局查了3年账，开出超84万的罚单！老板和会计一定注意了，给员工发工资时，这些行为一定不要再有了！

一公司工资个税被查！还敢这样发工资吗？

税局对深圳市盐田区某公司2017年-2019年之间3年的纳税情况进行了检查，通过对银行代发工资明细、社保缴费清单、代扣代缴个税明细等内容的检查，发现了一些违法问题：

1、公司在给员工发放工资薪金的时候，没有完全按规定进行代扣代缴个税，三年累计代扣代缴将近50万。而且，税局责令整改后，仍旧没有进行代扣代缴。

2、公司在支付劳务报酬的时候，没有按规定进行代扣代缴个税，税额超30万，且税局责令后，也没有代扣代缴个税。

3、公司在支付股东分红的时候，少代扣代缴“利息、股息、红利所得”个税5.3万余元同样没补代扣代缴。

4、公司没有按规定保管账簿、记账凭证和相关资料。

处罚结果：

①对于应扣未扣“工资、薪金所得”的个税490035.48元，处于税款1倍罚款。

②对于应扣未扣“劳务报酬所得”的个税300128.34元，处于税款1倍罚款。

③对于应扣未扣“利息、股息、红利所得”的个税53321.06元，处于税款1倍罚款。

④对于没按规定保管账簿、记账凭证等，罚款2000元。

罚款合计: 845484.88元

案例分析：

现在税务机关依据税收大数据、智慧稽查系统等手段，一些老路子根本走不通了，只要企业有数据上的疑点，企业就会被查。一旦被查，最为企业，最好的方式不是对抗和逃避，而是好好的配合、整改。

2022年是个税严查的一年，工资个税的方方面面老板额会计都应该格外重视，不要存有侥幸心理。老板、股东、财务等企业经营管理者，应高度重视税务安排的合法性！不然，不仅要补回以前逃的税款，还需要按每天万分之五计算滞纳金并处以及大额罚款！还会给企业带来名誉和纳税信用评级等方面的损失！

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2022工资个税稽查重点 这6种行为一定不要再有了

一、现金方式发放工资

有些公司以现金方式发放工资，而不用银行代发。

二、故意混淆劳务和工资申报

劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金由报，特别是社保移交税局征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要。

三、补贴不申报个税

公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。

四、大量员工零申报企业将员工工资零申报。

五、虚开发票抵扣

企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。但如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，引起税务局关注和稽查。

这是目前很多企业常用的避税手法，不仅违规而且违法。

六、冒用他人信息虚列工资

实行新个税汇算清缴以后，一人一税号，企业冒用他人信息虚列工资，容易被稽查。

【力拓控股】刚刚，工资个税被查！今天起，这样发工资万万不可！