佛山市力拓财税事务有限公司

受疫情影响，有不少企业让员工签订放弃社保的声明，那么问题来了：如果员工自愿放弃社保用人单位可以免责吗？

人社保官方表示：

员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！

员工拟定了放弃社保声明，单位还需要缴纳？

需要。

社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位雷打不动的义务。

员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。

缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没有按规定缴纳，即为违法行为。

只有这10种人可以不用缴社保！

其实，公司里有很多员工，可以不用你买社会保险。

1）返聘退休人员

《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

也就是说，公司无需为返聘退休人员缴纳社保。

2）实习生

实习生与学校存在归属关系，企业只能与其签订劳务合同或者实习协议，不能签订劳动合同。所以不需要缴纳社保。

3）劳务派遣人员

按照《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳，用工单位无需缴纳。

4）停薪留职人员

所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位。

停薪留职的时间一般不超过2年。

若某职工与第三方公司签订有《停薪留职协议》；

那么新用人单位在招聘该人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。

5）协保人员

协保人员是指，与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。

新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。

6）非独立劳动的兼职人员

兼职人员，因本身就有所在单位已经签订《劳动合同》，办理社会保险，所以雇用兼职的企业不需要再缴纳社保。

7）承包商派遣人员

劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议。

在工程项目中，总包方会派出现场管理人员（已签订《劳动合同》），工资一般由分包商来承担，分包商与其签订《劳务合同》，这种情况分包方不需要为其缴纳社保保险。　

8）个体户外包企业业务

将生产线上的员工，以组为单位成立个体户，员工工资转为了个体户经营所得，而无雇工的个体工商户，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，企业无需为其缴纳社保。

9）非全日制用工

非全日制员工自己缴纳养老保险和和医疗保险，但单位应该为其缴纳工伤保险。

10）灵活就业人员

灵活就业人员范围较广，包含非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。灵活就业人员可以由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。

无论怎么样，社保对于广大市民都是非常重要的：

对于员工来说，按规定缴纳社保是对自己负责。

对于企业来说，合理缴纳社保，依法承担用人单位义务，不仅是为员工负责，更是对企业的负责。

【力拓控股】单位不交社保只交工伤？合法！这10类人可以不用交社保！