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股权激励，是公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，使他们参与决策、分享收益、承担风险，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权和管理权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。

1、股权激励，是公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，使他们参与决策、分享收益、承担风险，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权和管理权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。

2、怎样吸引人、留住人、发展人、成就人，让员工变成为企业奋斗的主人？

3、股权伴随企业从生到死，一路相随。开始在某一个领域创业时，核心大股东吸引一批创业合伙人，他们之间需要股权分配。企业干大了，核心大股东需要给核心员工一些股份，以显示企业不仅是核心大股东的，还是大家的。万科的副总裁郁亮提出：雇佣制已死，事业合伙人制已生。

4、企业家应该用什么方法来对员工进行股权激励呢？您知道什么事虚拟股和期权吗？

5、股权激励的意义在哪里？

6、什么样的公司才适合做股权激励？